員工忠誠是勉強不來的！他用這個方法，逆勢留住好人才 4月 18, 2017 英國倫敦商學院（London Business School）2014年發表一項Y世代研究報告顯示，高達9成的受訪者在剛接下一份新工作時，就決定要在5年內離職，其中37%的人更表明會在2年內離開。負責這份研究的教育訓練總監亞當‧金厄（Adam Kingl）也指出，比起嬰兒潮世代工作者畢生會經歷1到2個雇主、X世代7到8個，Y世代工作者一生估計將擁有15到16個老闆。 更多詳細內容請點閱以下連結： 文章連結： 員工忠誠是勉強不來的！他用這個方法，逆勢留住好人才 資料來源： 經理人 閱讀完整內容
企業領導人必備特質：斷、捨、離 4月 05, 2017 富山和彥現任經營共創基盤（ IGPI）顧問公司法人代表董事兼執行長，協助許多企業再生、成長，以及改革其經營管理模式。他說，用不當的方式幫企業延年益壽，其實只會更快的縮短公司壽命。領導人今後必備的特質，其實是斷、捨、離！ 更多詳細內容請點閱以下連結： 文章連結： 企業領導人必備特質：斷、捨、離 資料來源： 天下雜誌 閱讀完整內容