丁菱娟：企業文化與理念，幫助留對的人才 6月 27, 2017 現代企業的競爭力最重要的關鍵是人才的爭奪戰，哪個企業擁有最優秀的人才，哪個企業就可以在其產業中勝出。這也難怪聽到某大企業人才出走，急得老董跳腳，股票也跟著下跌，這個鐵律我們以腦力創意為主的產業尤其顯著。 更多詳細內容請點閱以下連結： 文章連結： 丁菱娟：企業文化與理念，幫助留對的人才 資料來源： 人才培訓網 閱讀完整內容
徐重仁：恩威並進，讓普通人也能變成千里馬 6月 13, 2017 用人這件事可以「良質擴散」。不斷引進肯努力、有概念的人，然後讓不適任的人離開，事業就能做得起來。 有一次，我的一位朋友跑去問我們門市的同仁：「徐總裁來了之後，你們有什麼改變？」這位同仁很直接的說：「這個人很麻煩，要改變的事好多。」我聽朋友轉述這段對話時，只是笑笑。 更多詳細內容請點閱以下連結： 文章連結： 徐重仁：恩威並進，讓普通人也能變成千里馬 資料來源： 人才培訓網 閱讀完整內容