跳到主要內容

發表文章

目前顯示的是 1月, 2020的文章

「沒有數位化,難接國際大單!」工廠轉型工業4.0,老闆們該留意的 5 大誤區

過去這一年來,數位轉型已經成為各行各業 CEO 密集關注的議題。 對台灣製造業 8 萬 7149 家工廠來說,數位轉型到底要該怎麼開始?要轉型成 AIoT 智慧工廠嗎? 是否要追尋工業 4.0 的浪潮? 工廠轉型工業 4.0 的五大誤區又是什麼?看看專家的建議。 談到智慧製造,高科技製造業相對跑得快,像是台積電、鴻海、聯發科等台灣領導廠商早已開始實現工業 4.0 ,研華科技、中光電等公司也紛紛以 AI 做企業策略轉型,迎向智慧製造。 根據凱捷研究院 2019 年的智慧工廠報告, 2019 年全球企業投入智慧工廠的比率為 68% ,比 2017 年的 43% 來得高出許多,預估至 2023 年智慧工廠每年可為全球經濟增加 1.5 兆至 2.2 兆美元。 此外,在 PWC 2018 全球工業 4.0 調查中也指出,亞洲製造業正在引領數位化, 19% 的亞洲製造業已達到數位冠軍的標準,而美洲製造業僅有 11% ,歐洲、中東及非洲製造業僅有 5% 。 然而,工廠要投入工業 4.0 嗎? AIoT 的趨勢下,工廠也要導入 AI 科技嗎?企業應該從何開始著手?哪些問題又是可以事先避免的呢? 以下幾個要項,集結專家的國內外觀察,讓製造業在面臨消費需求少量多樣、工資高漲等嚴峻的市場考驗下,結合新興技術如 5G 、物聯網、 AI 、大數據分析等,發展智慧自動化管理系統,加快數位轉型的腳步。 誤區 1 :數位轉型等於工業 4.0 對許多沒有資源、二代接班的中小企業來說,當務之急是做生意、賣產品。 數位轉型不代表要馬上投入工業 4.0 ,可先從數位化、流程改善、精算成本開始起步。 台灣微軟物聯網亞太創新中心總經理葉怡君表示,「若是沒有數位化,要接國際大廠的訂單真的很困難!」 數位轉型不見得要從自動化開始,可以先用 ERP 系統做數位化,讓員工透過手機 App 安排生產流程,或是機械廠商可以在機器上外加感測器,透過雲端分析震動頻率,進而做到機台監控和設備維修警示。 做好生產控制和可視性,就有機會接到更多國際訂單。 更多詳細內容請點閱以下連結: 「沒有數位化,難接國際大單!」工廠轉型工業4.0 ,老闆們該留意的 5 大誤區 資料來源: 經理人

連鎖效應/培養當責的承擔力

關注同仁能力的培育,卻發現效果有限,因為培育是一種賦能的方法,有能力與有擔當和有作為之間,還必須三位一體才行。 直接地說,就是賦予同仁能力並不夠,還必須加以引導,使其表現出有擔當、有作為,亦即喚起他的責任意識,有著使命必達的強烈成就動機。 舉例來說,訂目標很容易,達成目標則不能聽天由命,必須積極作為,同時要有承重的責任意識。 以一個業務團隊為例,有些夥伴是可有可無的存在,有些夥伴則說到做到,是團隊績效的中流砥柱。 責任心可以交付並養成,其與人格特質和價值觀相關連。 觀察組織中的成員,以下班為例,有些人會提早 20 分鐘就準備下班,一刻也不停留,但有些人自己的事務完成了,還會看看其他夥伴是否需要幫忙,同時交給他的任務,就算下班時間到了,也會有今日事今日畢的投入。 責任心比能力重要。 團隊中責任心的建立,必須結合 組織氛圍 、 團隊建設 、 績效考核 與 激勵制度 ,四者缺一不可: 更多詳細內容請點閱以下連結: 連鎖效應/培養當責的承擔力 資料來源: 經濟日報